Личная карточка учета выдачи СИЗ скачать - Стандарт-Сервис

Перейти к контенту

Главное меню:

Личная карточка учета выдачи СИЗ скачать

Вопрос-ответ


Вопрос:
Возможно ли заменить документ учета о получении СИЗ (спецодежда), на котором имеется личная подпись работника, на что-либо другое (например, ознакомить работника с приказом о периодичности получения и потребности в СИЗ)?


Ответ:

Согласно п.13 приказа  Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.

Кто заполняет карточку СИЗ?

Работодатель своим локальным нормативным правовым актом (приказом, положением, стандартом организации) определяет порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также порядок их хранения, стирки, сушки, ремонта и замены, включая процедуры оформления бухгалтерских документов и личных карточек учета выдачи СИЗ.

Работодатель вправе возложить обязанности по ведению личной карточки учета выдачи СИЗ на заведующего складом, начальника участка или других материально ответственных должностных лиц.

Возлагать на инженера по охране труда обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ не допускается, так как по своим должностным обязанностям он обязан осуществлять контроль за правильностью их ведения (п. 7.23 Приложения к Постановлению Минтруда России от 08.02.2000 N 14).
Бланк личной карточки учета выдачи СИЗ скачать.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Скачать Личная карточка учета выдачи СИЗ

Личная карточка учета выдачи сиз СИЗ лицевая сторона скачать бланк
Необходимо, чтобы работник расписался в получении конкретного СИЗ в каком-либо документе. Приказ о периодичности и потребности СИЗ не является документом, который фиксирует момент передачи СИЗ работником.
Личная карточка учета выдачи сиз СИЗ оборотная сторона скачать бланк
Все ищут где Скачать бланк "Личная карточка учета выдачи СИЗ" для заполнения. Обязательно личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты бланк скачать легко и просто. Карточки сиз образец.


Срок хранения личной карточки учета выдачи СИЗ

В Перечне, утвержденном приказом Министерства культуры РФ № 558 от 25. 08. 2010, по которому принято сверять продолжительность сохранения различных документов срок хранения личной карточки учета СИЗ четко не указан.

Однако в перечне под пунктом 639 указаны сроки хранения списков (ведомостей) на выдачу спецодежды, обуви и питания, к ним можно отнести и карточки учета СИЗ.

Срок хранения таких документов – 1 год (началом принято считать 1 января следующего года после даты их составления или увольнения сотрудника, на которого была заведена карточка).



Комментариев нет
Все права защищены © 2007-20016
Назад к содержимому | Назад к главному меню